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博艺堂官网登录:李文喜调研高层次人才工作

发布时间:2020-12-01  来源:   查看:次

为深入了解博艺堂官网登录高层次人才工作生活情况,充分发挥高层次人才在学校建设发展中的重要作用,12月1日下午,博艺堂官网登录在综合楼三楼会议室召开人才工作调研座谈会。校长李文喜、副校长明清河出席座谈会,相关职能部门和二级学院负责同志参加座谈,座谈会由明清河主持。

座谈会上,高层次人才代表踊跃发言,对学校在改革发展中取得的成绩给予充分肯定,对学校重视人才、尊重人才、留住人才的政策和措施表示高度赞同,对学校领导、职能部门及所在单位给予的关心、支持和帮助表示感谢。他们畅谈了个人在学校工作的体会,并就学术团队建设、实验平台建设、国际化办学、研究生指标分配等具体问题提出了中肯意见和建议。相关职能部门负责人就高层次人才提出的意见建议给予详细答复,就进一步做好高层次人才服务工作作表态发言。

李文喜在讲话中指出,人才是办学的根本,也是学校事业发展和服务地方经济社会发展的关键基础。近年来,博艺堂官网登录事业快速发展,全体bet98傅亿堂(www.bet98.com)人付出了艰辛努力,感谢各位高层次人才为此做出的贡献。对进一步做好人才服务工作,他提出两点要求:一是提高站位,树立科学的人才工作理念。要牢牢树立人才是第一资源的理念、人才优先发展的理念、用好人才的理念。二是夯实责任,持续推进各项人才工作落地落实。要在政治上爱护、生活上照顾,做到感情留人、事业留人,抓住人才引进窗口期,把工作做细做实。同时,李文喜对高层次人才提出两点希望:一是要发挥学术引领作用,做学术研究的排头兵,主动与地方对接,助力地方经济社会发展;二是要发挥主人翁精神,关心学校、热爱学校、奉献学校,多提合理化意见建议,主动作为、乘势而上。

就落实好本次座谈会精神,明清河提出,要持续发挥高层次人才在学科建设、科学研究、人才培养和服务地方等方面的示范引领作用;在人才队伍建设方面,要坚持引进与培养并重,加大团队建设力度,打破学院壁垒;要更加关注高层次人才的工作生活环境,为高层次人才创造优良的工作生活氛围。人事处要对高层次人才提出的意见建议进行认真梳理,形成问题清单,并协调相关职能部门尽快解决落实。

(文图/人事处  编辑/葛晓霞  审核/张昌林)

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